查岗通报 (9篇）

查岗通报指的是在某个组织或群体中对员工的考勤和工作环境进行检查，对出现的工作问题和违纪行为进行通报，同时要求大家吸取教训，端正态度，提高工作效率。这个词语主要用来提醒员工遵守纪律，增强组织或群体的凝聚力。以下是有关于查岗通报的有关内容，欢迎大家阅读！

查岗通报1

各联络处：

通过7月22-26日对各联络处全面查岗，发现相当多的联络处对考勤制度不够重视，在管理上抓的不死，要求不严，有些联络处好人思想严重，具体表现在，个别人员对不请假回家报有侥幸心理，认为只要公司不知道就不会有问题;有的人请假只向公司领导打过招呼，未经公司领导文字批复;有的人在将请假条报公司领导批复之前，就已经离开联络处回家;请假回家人员，不能按期回到联络处，又未办理续假手续;有的联络处计算请假天数只算在家天数，不算来回途中天数;有的联络处偏面强调，因非典业务收入受到影响，缺勤按规定扣款，怕影响联络处队伍的稳定性，从而无视公司规定的存在;出差人员不能按规定每天向主任汇报工作，甚至几天内给联络处中断联系。正因为存在种种不良现象和不正确想法，加上有些联络处对待查岗没有从公司利益出发，没有如实介绍反映情况，包括过分强调工作忙等客观原因，一直在消极应付，甚至对某些问题刻意掩盖，给调查工作人为的增加了很大难度，调查时间不得不拉长，调查质量也受到了影响。

领导安排查岗，主要是想了解联络处在考勤方面真实情况。对某些同志批评、罚款不是目的，目的是严肃纪律，强化管理，制止不请假擅自回家、超假、未经批准带家属，出差人员不按规定向主任汇报工作，不给联络处保持正常联系等不良现象。并严厉惩罚在考勤上说谎、瞒报，利用出差之名，假公济私、弄虚作假，个人欺骗联络处，联络处欺骗公司及其他违犯劳动纪律的行为。

总部领导很重视劳动纪律的执行情况，要求对联络处查岗，每月不定期进行多次，并且对个别联络处重点检查，随时抽查，将此作为一项制度长期坚持。各联络处都应结合本处实际，对照公司“关于加强销售管理工作的实施细则”，认真总结经验，找出差距，研究制定整改措施。联络处每个成员都应该自觉遵守考勤制度，做到一切按公司规定办，联络处必须以负责的态度，主动接受和积极配合公司的调查，这是规定范围以内的职责和义务。今年上半年，在非典严重流行的季节，联络处的同志在公司领导和主任带领下，坚守岗位、坚持工作，并且取得了显著成绩。这次查岗出现的问题，是属于很应该加强的薄弱环节。希望联络处全体人员发扬成绩、克服不足，发挥优势、克服困难，齐心协力，继续努力搞好各项业务，力争年终以优异成果向公司领导汇报。

附：查出的请假及超假扣罚款情况。

年月日

查岗通报2

各乡(镇)党委、政府、县级机关各部门、省州属驻丹各行政企事业单位：

为进一步严肃工作纪律，8月9日上午，县委书记杜德清、县委、纪委书记邓民率县委办、组织部负责同志对卫计局等16家机关单位人员在岗情况进行了实地检查，总体来看，各单位干部职工在岗情况较好，但在抽查中发现个别单位仍存在干部职工上班缺岗的现象，现将查岗情况通报如下：

一、上班到岗情况

14时32分，县卫计局机关全体人员在电信局参加医改视频会，局长在出差回丹途中。

14时36分，县交通局除部分干部在施工现场办公外，机关办公室部分干部不在岗，局长在外挂职。

14时40分，县国土资源局除部分干部请休假、在外办事，其余人员均在岗，局长在革什扎乡布科村下乡。县住建局除1人在政务中心窗口上班，其余均在岗，局长、副局长陪同x县长在五里牌新区检查工作。

14时42分，县环保局干部职工均在岗，局长在岗。

14时46分，县政务中心除民政窗口人员参加相关会议不在岗外，其余窗口均在岗。主任在岗。

14时54分，县民政局除2人休假，1人产假外，其余人员均在岗，局长在岗。

14时58分，县农牧局除2人休假，1人外出办事，1人下乡外，其余均在岗，局长出差在外。

15时04分，县安监局局长、副局长其给带领三名工作人员赴关州电站检查工作外，其余均在岗。县司法局除2人下乡开展普法工作外，其余均在岗，局长罗云在岗。

15时08分，县发改局除2人在外协调项目工作外，其余均在岗，局长出差在外。

15时10分，县审计局除1人在外办事，其余均在岗，局长朱克丹增出差在外。档案局干部职工均在岗，副局长陈燕(主持工作)在岗。统计局1人在外办事，1人出差，其余均在岗，局长廖建芬休假。

二、处理意见

对县交通局部分干部职工上班缺岗，影响干部队伍形象，予以通报批评。各单位要引以为戒，强化责任意识，切实加强内部管理，狠抓机关作风建设，树好丹巴干部队伍形象。

x年xx月xx日

查岗通报3

各辖市(区)局及相关部门：

20xx年下半年江苏省质量技术监督局对我市部分产品进行了质量监督检查，现将我市20xx年下半年省级监督检查情况通报如下：

一、基本情况

(一)全省情况：20xx年下半年省质监局对136类9123批次产品进行了产品质量监督检查，合格8784批次，平均抽查合格率为96.3%。

(二)我市情况：20xx年下半年江苏省监督检查了我市103类产品1111批次，占全省抽查产品总数的12.2%。在监督检查1111批次产品中，合格1074批次，平均抽查合格率为96.67%，高于去年同期平均抽查合格率0.9个百分点，高于全省平均抽查合格率0.37个百分点。所抽产品所对应的上年销售收入为462.71亿元，其中检验合格产品所对应的上年销售收入为460.06亿元，产品质量指数为99.43，低于去年同期质量指数0.28。

从行政区划产品抽样批次合格率来看，溧阳市所抽产品全部合格，金坛市、天宁区平均抽查合格率均高于全市平均水平，武进区、新北区、钟楼区、戚墅堰区平均抽查合格率均低于全市平均水平;从行政区划产品质量指数来看，溧阳市、新北区、天宁区、钟楼区、戚墅堰区产品质量指数高于全市平均水平，金坛市、武进区产品质量指数略低于全市平均水平。

从企业规模产品质量指数分析来看，大中型企业产品质量水平仍然最高，大型企业所抽产品合格率为100%，中型企业的抽查合格率达97.51%，超过去年同期0.18个百分点;小型企业产品抽查合格率达96.3%，超过去年同期0.15个百分点。

在抽样的产品中，抽查合格率为100%的产品有87类，占全部产品种类的84.47%;合格率在80%—100%之间有10类，占受检种类的9.71%;合格率在60%-80%之间的产品有2类，占受检种类的1.94%;合格率低于60%的产品也有4类，占受检种类的3.88%。

二、产品质量情况分析

(一)工业产品许可证产品质量状况

下半年省级共对安全帽、安全网、组合冷库用夹芯板等24类已获工业产品许可证产品336批次进行了监督抽查，合格316批次，平均抽查合格率为94.05%。其中防爆电气、电焊条、农药等18类产品质量较好，平均抽查合格率100%;电动自行车、配装眼镜等2类产品不合格批次较多。

抽查电动自行车产品46批次，合格38批次，抽查合格率为82.61%，主要不合格项目是整车质量、车架/前叉组合件强度、最高车速等。

抽查配装眼镜113批次，合格105批次，抽查合格率为92.92%，主要不合格项目是镜片基准点的最小厚度、顶焦度偏差-柱镜偏差等。

(二)3C认证产品质量状况

下半年省级共对镇流器、通用灯具、小功率电动机等7类3C认证产品170批次进行了监督抽查，合格165批次，平均抽查合格率为97.06%。其中通用灯具、固定式灯具、镇流器等5类产品抽查全部合格，合格率为100%;小功率电动机、玻璃等2类产品不合格批次数较多。

抽查小功率电动机101批次，合格98批次，抽查合格率为97.03%。存在的主要问题标志和说明不符合、温升试验无法进行。

抽查玻璃8批次，合格6批次，抽查合格率为75%。

(三)食品许可证产品质量状况

下半年省级共对食品用塑料包装、新型包装和生态型材料、食品添加剂等7类产品63批次进行了监督抽查，合格61批次，平均抽查合格率96.83%。其中新型包装和生态型材料、食品用塑料包装容器等5类产品抽查全部合格，合格率为100%，食品用塑料包装不合格批次较多。

抽查食品用塑料包装34批次，合格33批次，抽查合格率为97.06%，存在问题是氧气透过量超过标准规定的3倍以上。

(四)其他产品质量状况

下半年共对未实施生产许可证、3C认证产品和食品许可证的66类产品542批次进行了省级监督抽查，合格532批次，合格率98.15%，既有女装、休闲服装、学生校服、床单、本色布等日用消费品，也有玻璃纤维制品、钢结构、减速器等工业生产资料，还包括农机零配件、柴油机油箱等农业生产资料。其中，休闲服装、新型环保节能材料、流体输送、锅炉及压力容器用钢管及管坯等60类所抽产品全部合格，抽查合格率为100%;抽查的减速器、建筑装饰用铝单板不合格批次较多。

抽查减速器48批次，合格44批次，合格率为91.67%。抽查建筑装饰用铝单板2批次，全部不合格，抽查合格率为0，主要原因是Mn、Fe超标。

三、处理意见

(一)针对下半年江苏省监督检查我市产品质量的总体情况和反映出的问题，各辖市(区)局要依据有关法律、法规规定，认真做好产品质量省级监督检查后处理工作。

(二)各辖(市)区质量技术监督部门要充分利用监督检查数据的信息，掌握好产品质量指数评价的方法，有针对性的采取符合当地产业特点的措施，促进企业走上质量效益型道路。

(三)各辖市(区)局要根据《产品质量监督检查工作规范》的要求，加大对监督检查工作的监督与考核，严格检验机构监管，从而提高监督检查的有效性。

年月日

查岗通报4

7月30日下午，经局领导同意，由局办、党办、纪检监察室组成两个暗访组，采取不发通知、不打招呼的方式，自行乘车直接到局属各窗口单位进行了查访行动，现场对各单位在岗情况、文明办公情况、优质服务情况等工作纪律方面进行突击检查，同时查看了局设在各单位的投诉意见箱。现将检查情况通报如下：

一、检查总体情况：

市就业局：应在岗66人，实际在岗49人，因公外出9人，休假4人，病假2人，事假2人。

市养老保险局：应在岗76人，实际在岗56人，因公外出6人，休假13人，病假1人。

市医保局：应在岗54人，实际在岗40人，因公外出6人，休假2人，病假3人，事假3人。

市劳动保障监察局：应在岗13人，实际在岗10人，因公外出1人，病假1人，事假1人。

市劳动人事争议仲裁办：应在岗11人，实际在岗11人。

市劳动保障信息中心：应在岗7人，实际在岗6人，休假1人。

二、存在的问题：从这次突击检查看，在各单位未发现无故缺岗和做与工作无关事情的情况，各单位意见箱中无投诉信件;市就业局、市医保局、市养老保险局等窗口单位政策宣传资料齐全，业务办理标识清晰，总体情况良好。但也存在不足：一是部分单位请假手续、外出登记不规范;二是部分单位办事程序公开不全面;三是少数单位有在办公室吸烟现象。

三、有关要求：

今年以来，全市人社系统深入开展迎接履职尽责督促检查工作，认真学习贯彻局党委《关于打造“六型”机关进一步加强全市人社系统作风建设的意见》，作风建设持续发力，保持狠刹“四风”的高压态势。下一步要持续推进履职尽责工作，针对履职尽责征求意见情况、对照省厅《关于及时整改履职尽责督促检查工作中发现问题的函》(鄂人社办函[20xx]144号)指出的9个问题，举一反三，按要求扎实抓好整改。现将有关要求强调如下：

1、严格遵守工作纪律，坚守工岗位，上班期间不得做与工作无关的事情。

2、临时外出办事要严格履行登记手续，因事请假要按程序履行请假手续，并在人员去向牌上标明去向。对上班迟到早退、无故不在岗人员将点名通报批评。

3、坚持文明办公，热情服务，坚决杜绝态度冷漠、语言粗暴等违纪行为。

4、进一步优化办事程序，提高办事效率。

5、加大人社政策宣传和政务公开力度，要在办公场所、服务窗口、门户网站等醒目位置公开办事业务流程、岗位职责、岗位服务标准，主动接受服务对象的监督评议。

查岗通报5

20xx年8月27日，单位行政值班人员刘局长、赵主任例行查岗，检查中发现张三在打毛衣，李四不在岗，王五在玩游戏，赵六和周七在大声争吵。为严肃工作纪律，经研究，决定对张三、李四、王五、赵六和周七五人给予通报批评。

张三、李四、王五、赵六和周七的行为以造成了严重的不良影响。中心《劳动纪律管理暂行办法》规定，严格遵守作修时间，不得迟到、早退和旷工，不得在工作时间内擅自离岗。既不请假有无正当理由，超过规定的上班时间1个小时以上不到岗位的视为旷工半天。工作时间严禁做与工作无关的事情，严禁打扑克、下象棋、炒股、玩电脑游戏等一切非中心统一安排的娱乐活动，不得高声吵闹，严禁骂人、打架、酗酒闹事等。职工必须自觉遵守劳动纪律，忠于职守，自觉维护中心的形象。此五人的行为无组织、无纪律。已经违反了相关规定，对单位造成了严重的负面影响。

作为一个普通的工作人员，首先要热爱我们的事业，这也是干好事业的必要条件。在日常工作中，要有敬业的理念和精神，将自己的才能充分发挥到工作中，做好自己的本职工作。同时，中心也应该采取健全的绩效考核奖罚制度，加大惩罚制度的力度。让广大工作人员引以为戒，坚决杜绝此类事件再次发生。

党政办

查岗通报6

委机关各科室(中心、站)，市直医疗卫生计生单位：

为加强全市卫生计生系统行风建设，严肃纪律，端正会风，现对两起违反会议纪律情况予以通报。

一、20xx年6月20日下午15时，省卫生计生委组织召开全省反腐倡廉视频会议，市卫生计生委按照省卫生计生委的要求，通知市直医疗卫生单位党政负责人、纪委书记及委机关科室负责人、直属单位负责人在我市分会场参加会议，绝大部分人员能够按要求参加会议，但也有少数人员未按通知要求参会，其中市精神病医院、市妇幼保健院党政负责人未出席会议，委机关何宾礼、徐静静、肖付三人通过微信请假并请分管领导安排科室人员参会，委办公室请假，但未另外安排人员参加会议，计生协会办胡光辉、委服务中心刘越辉未履行请假手续缺席会议，流管站李广洪未说明原因请人代会。

二、20xx年6月28日上午9时30分，市卫生计生委组织召开市直卫生计生系统庆祝中国共产党成立95周年表彰暨先进事迹报告会，通知委机关(含直属二级机构)及市直医疗卫生单位部分党员和离退休老党员、发展对象和入党积极分子参加，大部分人员能够按时参会，但以下人员迟到：市第一人民医院谢琨、郭满容、张建新、廉荣镇、蔡芳、吴小娟、周艳珠、陈立英、黄义、许小林、谢辉;市精神病医院李玉兰、费小芳、李佩、唐代清;市中医医院全文剑;市妇幼保健计生指导服务中心陈乐、尹青;市第二人民医院唐海涛、李胤渝。委机关曾朝光、何宾礼缺席会议。

三、对以上缺会、迟到人员予以通报批评，责成委机关(含直属二级机构)缺会、迟到人员向驻委纪检组监察室说明情况作出检讨。其他缺会、迟到人员向所在单位纪检组说明情况，作出书面检查。本次通报结果将与市直医疗卫生计生单位、科室(中心、站)及个人年终绩效考核挂钩。

会风是干部思想作风和工作作风的具体体现，“讲规矩、守纪律”是“两学一做”学习教育最基本的要求，各单位要高度重视会议纪律和要求，严格参会制度，引以为鉴，坚持以铁的纪律抓会风，以会风带动工作作风和行业作风，确保卫生计生工作顺利有序开展，全面完成各项工作任务。

xx市卫生计生委

年7月4日

查岗通报7

局各股室，所属各单位：

为督促工作纪律，确保各项工作高效顺利开展，局纪检组按照局党组要求，8月25日上午对局机关、所属各单位作风情况进行了突击检查，主要是检查按时到岗情况。

从检查的总体情况看，大多数单位能主动强化纪律意识，完善内部约管机制，人员到岗情况比较良好，工作井然有序;高度重视作风建设，政治敏锐性进一步增强。较好的有局机关、劳动保障监察大队;部分单位存在8点以后还有签到问题，如医保中心4人、工伤保险所2人、企业养老保险中心1人，以上问题，希引起重视。

各股室(单位)要进一步加强工作纪律，再加干劲再加措施，严格遵守中央八项规定、县委关于作风建设十二条要求。特别是要严格请销假制度，严格把好请假审批关;严禁8点后外出吃早餐、把早餐带到办公室;严禁在办公室打游戏、浏览网页、聊天、网购、串岗等干与工作无关的事;按时上下班，不能出现缺岗、空岗情况;严禁在公共场所吸烟等。

下一步局纪检组将加大督查力度，健全通报制度，采取集体检查和分散检查、明查和暗访相结合的方式，对好的单位进行推介宣传，对违规违纪现象进行批评教育，限期整改到位。希望各股室(单位)切实做到“三声”“三快”“三好”，不断提高服务效能，树立人社部门良好形象。

x年xx月xx日

查岗通报8

各市国土资源局，厅机关各处室(部门)，省测绘局及其他厅属各事业单位，各开发区土地分局，太原铁路局土地分局：

20xx年元旦假日的政务值班工作，省厅领导高度重视，专门安排部署，厅机关专门下发通知，提出具体要求。多数单位按照应急值守大值班表安排组织值班，坚守岗位，履行职责，政务值班工作落实到位。假日期间，省政府应急管理办公室派人到我厅就厅机关节日值班带班领导在位、值班人员在岗、值班室设施配备等情况进行了检查，对我厅政务值班给予了充分肯定并提出了具体指导意见。厅办公室在抓好机关政务值班工作的同时，于20xx年12月31日对各市国土资源局、部分开发区土地分局值班工作进行了检查抽查。现将检查情况通报如下：

一、领导重视，对政务值班工作重要性的认识进一步提高。各单位对做好节日期间的政务值班工作普遍给予了重视，认真按照省厅《关于加强20xx年元旦春节期间有关工作的通知》(晋国土资明电〔20xx〕112号)精神，抓好节日期间政务值班工作的落实，不仅把政务值班列入机关工作的日常监管和有序运转的工作环节，而且把政务值班工作纳入应急管理与指挥、突发事件预防与处置的重要内容，加强了对政务值班工作的领导，提高了对政务值班工作重要意义的认识，使政务值班在确保机关工作顺畅有序、提高效率等方面发挥了积极作用。

二、制度落实，政务值班工作机制进一步完善。各单位认真贯彻省厅《关于加强全省国土资源系统应急值班工作的通知》(晋国土资办发〔20xx〕89号)，紧密结合本单位实际，修订完善政务值班制度规定，狠抓政务值班工作制度落实，建立健全政务值班、地质灾害应急值班、信访工作专项值班相互衔接、良性互动的工作机制。认真落实应急值守、领导带班、二十四小时值班的大值班表制度，建立和完善了责任清晰、落实有力、督办有效、问责严密的政务值班工作机制。

三、管理规范，政务值班人员履职尽责能力进一步增强。各单位都加大了政务值班工作的管理力度，在强化管理、规范管理上狠下功夫，针对新形势新任务对政务值班工作的新要求，各单位着力抓好对值班人员的岗前培训、值班要情、应急处置等综合协调能力的培养，使政务值班人员尽快胜任工作，及时妥善处置情况，履职尽责的能力进一步增强。

通过对各单位政务值班的检查抽查(具体情况见附表)，总体情况是好的。但仍有少数单位对政务值班工作没有引起高度重视，值班工作没有全面落实;有的单位未按大值班表制度组织安排值班，同时未按规定将大值班表报送省厅;有的单位虽有当月值班表，但仍存在值班人员擅离职守、离岗脱岗的现象。

各单位接此通报后，要进一步提高认识，认清形势，增强抓好政务值班工作的责任感和使命感。要紧密联系本单位政务值班工作实际，认真总结经验教训，解决存在问题。一是要切实加强对政务值班工作的领导，既要抓好日常值班安排，更要抓好节假日值班重点管理，真正把此项工作列入重要议事日程。二是要按规定格式和要求报送应急值守大值班表，具体安排如有变动应及时报告，确保政务值班工作落到实处。三是严格责任追究制度，对在政务值班工作中表现突出的值班人员要给予表扬，对擅离职守、影响工作的要给予批评教育，情节严重造成重大后果的按有关规定给予相应处分。

特此通报。

年一月十八日

查岗通报9

20xx年1-5月份xx市项目建设情况通报

今年以来，各市(区)紧紧围绕市委、市政府关于“项目大突破”的各项决策部署，始终把经济发展迈上新台阶的落脚点放在项目建设上，不断聚焦、聚神、聚力项目招引建设，保持了去年以来项目大突破持续升温的良好态势。

一、新开工项目势头迅猛

1-5月份，各地自报亿元以上新开工项目391个，经现场核查认定338个，同比增长160%，净增加280个，完成年度计划的107.3%。从项目类型看，工业项目265个、计划总投资572.2亿元，分别占78.4%和59.2%;服务业项目73个、计划总投资394亿元，分别占21.6%和40.8%。从产业结构看，工业项目中传统产业项目197个，占工业项目74.3%，计划总投资334.6亿元;新兴产业项目68个，占工业项目25.7%，计划总投资237.6亿元。从项目规模看，338个项目计划总投资966.2亿元，平均规模2.86亿元，其中，工业项目平均规模2.16亿元，服务业项目平均规模5.4亿元。所有项目中5亿元以上项目37个，占总数的10.9%，其中10亿元以上项目19个，完成年度计划的63.3%。

二、重点项目进展较快

截止5月底，共有677个产业项目列全市重点产业项目动态库，计划总投资2431.4亿元，年度计划投资832.8亿元，1-5月份累计完成投资367.1亿元，完成年度计划的44.1%，超序时进度近2.4个百分点。

5月份，重点项目动态管理库新入库项目68个，计划总投资293.4亿元，年度计划投资77.8亿元，竣工并拟出库项目33个，总投资58.6亿元，年度计划投资20.5亿元，当年累计完成投资21.5亿元。

从建设性质看，结转项目339个，计划总投资1465.7亿元，年度计划投资427.6亿元，截止5月底累计完成投资229.8亿元，完成年度计划的53.7%，已有32个项目竣工试运行;新开工项目338个，计划总投资966.2亿元，年度计划投资405.2亿元，截止5月底累计完成投资137.3亿元,完成年度计划的33.9%。

从项目类型看，传统产业项目319个，计划总投资875.1亿元，年度计划投资342亿元，当年累计完成投资150.9亿元，完成年度计划的44.1%，超序时进度2.4个百分点，有158个项目已达到或超过了序时进度;新兴产业项目208个，计划总投资637.5亿元，年度计划投资297亿元，当年累计完成投资127.3亿元，完成年度计划的42.9%，超序时进度1.2个百分点，有126个项目已达到或超过了序时进度;服务业项目150个，计划总投资918.8亿元，年度计划投资193.6亿，当年累计完成投资88.9亿元，完成年度计划的45.9%，超出序时进度4.2个百分点，有78个项目已达到或超过了序时进度。

三、省重点项目有所进展

今年我市有17个项目列入省重大项目投资计划，同比增加3个，创历史新高，计划总投资718.8亿元，年度计划投资168.6亿元。17个项目中，基础设施项目3个，计划总投资88.4亿元，年度计划投资22.4亿元;产业项目14个，其中制造业项目7个，计划总投资277.4亿元，年度计划投资63.2亿元;服务业项目7个，计划总投资353亿元，年度计划投资83亿元。截止5月底，累计完成投资23.7亿元，只完成年度计划的14.1%，与序时进度差距较大。泰镇高速泰州段、京沪高速改扩建泰州段、阜兴泰高速兴化至泰州段、泰兴中航医疗器械、兴化戴南不锈钢现代物流园、泰州鼎鑫人工智能科创园、溱湖健康养老产业园等7个结转项目，1-5月份累计完成投资13.6亿元，完成年度计划的27.4%;截止5月底，10个新开工项目中有泰州越美激光芯片、靖江大跨度桥梁钢结构、泰州华康康健医疗区一期、靖江斐讯数据中心、泰兴新浦化学轻烃综合利用、兴化普世南山得胜湖旅游开发等6个项目开工建设，其中5月份新增泰兴新浦化学轻烃综合利用、兴化普世南山得胜湖旅游开发等2个项目，1-5月份完成投资9.7亿元，完成年度计划的13.3%，还有扬子江龙凤堂新医药、欣兴同泰多层挠性线路板、靖江新兴应急救援装备、泰兴斐讯大型数据云计算数据中心等4个项目还处于项目前期工作阶段。

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